Oltre 1.000 unità attive su 4 continenti
Negli anni abbiamo registrato un incremento costante della forza lavoro, mantenendo un’elevata percentuale di personale altamente specializzato.
Fin dall’inizio della nostra attività, la politica del Gruppo ha sempre posto una particolare attenzione alla cura delle risorse umane, sia sotto il profilo della formazione e della qualificazione tecnica professionale, sia per quanto riguarda il miglioramento della sicurezza e della salute.
La politica di gestione e di reclutamento del personale si basa su principi di uguaglianza e di sviluppo delle risorse umane. Valorizziamo il know-how acquisito nel tempo dai nostri lavoratori, ma allo stesso tempo siamo aperti a dare opportunità e stimoli ai più giovani.
Crediamo sia importante scommettere sulle nuove generazioni, offrendo loro la nostra esperienza e rendendole protagoniste. L’età media delle nostre risorse è di 43 anni, con un trend che vede sempre più lavoratori con età inferiore ai 35 anni.
Nel 2020 abbiamo avviato il progetto Salcef for the Future, un percorso di inserimento professionale per coltivare le nuove leve del settore delle infrastrutture ferroviarie, dando loro l’opportunità di operare sul campo entrando in contatto diretto con le direzioni operative del nostro Gruppo.
Dati principali
